X
Browse RFP templates
Visit the TEC store for RFP templates that can save you weeks and months of requirements gathering, and help ensure the success of your software selection project.
Browse Now


Compare Software Solutions
Visit the TEC store to compare leading software solutions by funtionality, so that you can make accurate and informed software purchasing decisions.
Compare Now
 

 personel planlar


BI Yazılım Uygulaması Başarı: İnsan Faktörü
Biz giderek doğru iş zekası (BI) uygulama ya da iş analizi (BA) aracının kullanılmasının yararları hakkında işitme konum. Biz ne kadar iyi veya tam BI uygulama

personel planlar  kullanmayı seçmek için sağ personel olması konusunda seviyededir. Herkesin BI yaşam döngüsü içinde yer BI çözüm dağıtımı her adımda bir söz sahibi. Biz büyük alet, yani neden bizim BI uygulamaları başarısız mı var? Video Gartner' ın yaz etkinlikleri (Business Intelligence 2011) birini, bir LinkedIn grubu (erişim için gerekli üyelik) ilginç bir tartışma tetikleyen BI yazılım uygulama hatası, Patrick Meehan, Başkan Yardımcısı ve araştırma Direktörü, konuştuk.

Devamı…


RFP Şablonları Araştırın

TEC RFP şablonlar,40’dan üzerinde yazılım kategorileri ve binlerce özellikleri ve işlevleri listeler. Endüstrideki en kapsamlı gereksinimler / işlevsellik listeleri alın.

Şimdi araştırın
Yazılım Çözümleri Karşılaştırın

Binlerce genelinde çözümlerin Özellikleri ve işlevleri berabar karşılaştırın. TEC Karşılaştırma Raporlar, size çok daha fazla ayrıntı bilgi veriyour.

Şimdi karşılaştır

İşe Alım ve Personel Yönetimi

Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis. It covers criteria such as Organization Structures and Modeling, Corporate Branding, Sourcing, Applicant Tracking, Assessment and Selection, Governance and Compliance, Vendor Management Systems (VMS) Portal, Recruitment Analytics and Reporting, and Product Technology. 

Şimdi Değerlendirin

Ilgili Belgeler » personel planlar

Başarılı arka arkaya 4 adımlar Gelişim Planlama


Etkili kuruluşunuzun girişimiyle planlama arkaya üstlenmeye, ilk, şirketin uzun vadeli hedefler tanımlamanız gerekir. Çoğu şirket biliyorum ne yaparlardı "ne önümüzdeki 3-5 yıl içinde görmek ister", ama mutlaka fikirlerini uygulamaya koymak nasıl bilmiyorum.

personel planlar  kaybına, genel moral azalma, personel kaybı, kaybı çalışan güven ve sadakat ve paydaşlar arasında iyi niyet kaybı içerebilir. Öte yandan, bir düzgün tebliğ (ve yürütülen) art arda plan sonraki kıdemli konuma geçişi sağlamak yardımcı olacaktır — önceki bireyin kalkış ya da değil olup olmadığı planlandı-olabildiğince sorunsuz olacaktır. Liderlik Geçiş planlama çok Emlak planlama gibi olduğunu. Biz kesinlikle biz gittin sonra planlama yoksun iken, bu tür planlama Devamı…

İş Performansı Yönetiminin Temelleri: İş Performansı Yönetimi ve Bunun Kuruluşlara Yönelik Faydalarına İlişkin Bir Değerlendirme


Piyasalar iş performansı yönetimini (BPM), kurumsal performans yönetimini (CPM) ve işletme performansı yönetimini (EPM) birbirlerine alternatif olarak kullanmaktadır. Tedarikçiler ile endüstri analizcileri bu terimleri performans yönetimini tanımlamak için kullanmaktadırlar ancak temelde hepsi aynı şeyi kast etmektedir. BPM iş zekasının (BI) yeni neslini temsil etmektedir ve performansı en iyi hale getirmek ve kurumsal stratejiler oluşturmak amacıyla kuruluşların iş süreçlerini yönetmesinde ve temel performans göstergelerini (KPI’ler) ölçmede yardımcı olacak yazılımların kullanılması olarak tanımlanmaktadır.

personel planlar  Performansı Yönetiminin Temelleri: İş Performansı Yönetimi ve Bunun Kuruluşlara Yönelik Faydalarına İlişkin Bir Değerlendirme Piyasalar iş performansı yönetimini (BPM), kurumsal performans yönetimini (CPM) ve işletme performansı yönetimini (EPM) birbirlerine alternatif olarak kullanmaktadır. Tedarikçiler ile endüstri analizcileri bu terimleri performans yönetimini tanımlamak için kullanmaktadırlar ancak temelde hepsi aynı şeyi kast etmektedir. BPM iş zekasının (BI) yeni Devamı…

İşe Alım ve Personel Yönetimi


Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis. It covers criteria such as Organization Structures and Modeling, Corporate Branding, Sourcing, Applicant Tracking, Assessment and Selection, Governance and Compliance, Vendor Management Systems (VMS) Portal, Recruitment Analytics and Reporting, and Product Technology.

personel planlar  Alım ve Personel Yönetimi Recruitment and Staffing functionality allows the user to select and hire the right people with the right skill sets, as well as track the information regarding their recruitment for later analysis. It covers criteria such as Organization Structures and Modeling, Corporate Branding, Sourcing, Applicant Tracking, Assessment and Selection, Governance and Compliance, Vendor Management Systems (VMS) Portal, Recruitment Analytics and Reporting, and Product Technology. Devamı…

Küçük ve Orta ölçekli işletmeler için insan Kaynakları


Bir küçük ve orta ölçekli işletmeler (SMB) bir büyük kuruluş ayırt birçok özelliklerinden biri, çalışanların sayısıdır. Küçük kabul edilir bir iş 100 kişiye istihdam; bir orta boy işletme bir 100 ile 999 çalışanlar arasında yaşıyor. Büyük bir kuruluş, yan kuruluşları, birlikte çok sayıda uygulama sistemlerini kullanarak 1000'in üzerinde çalışanı vardır.

personel planlar  etkin güvenlik önlemleri bu personel bağlıdır. Bu kuruluşun ağ yöneticileri yeterince yüksek bir düzeyde güvenlik, potansiyel olarak önemli verileri maruz bırakarak ayarlanmamış ki mümkündür. Anahtar doğru BT personeli yerinde yaşıyor. Sigara tarafından barındırılan çözümleri her zaman vardır yanlış anlaşılma daha barındırılan çözümleri yaygın ve bu genellikle neden kuruluşların barındırılan model uygulama düşünmüyoruz tek sebebi daha güvenli. Dış Devamı…

Motorlu Araçlar


Motorlu taşıtlar sektörü genellikle ekonomideki değişikliklere karşı son derece duyarlıdır ve kendisinin toplum geneli üzerinde olduğu kadar diğer sektörler üzerinde de (sektöre hizmet eden binlerce küçük ve orta boy işletmeler açısından) büyük bir etkisi vardır: sektör son derece emek yoğun bir sektördür ve personel dalgalanmaları nüfusun önemli bir bölümünü etkileyebilir. Karşılaştığı zorluklar, teknolojik, çevresel, ve finansaldır.

personel planlar  yoğun bir sektördür ve personel dalgalanmaları nüfusun önemli bir bölümünü etkileyebilir. Karşılaştığı zorluklar, teknolojik, çevresel, ve finansaldır. Devamı…

İnsan Sermayesi Analitik:önemli Olduğu Metrik


Bugünün iş dünyasında, insan kaynakları dış kaynak kullanımı (HRO) giderek daha popüler hale geliyor. HRO önceki benimseyenler olmuştur iken daha az ideal dış kaynak eşleri ile (kötü entegre hizmet sunumu, eksikliği ortak İK standartları, vb), bugün dış kaynak Hizmetleri deneyimleri büyük ölçüde geliştirilmiş.

personel planlar  Ana amaçları; uzakta anahtar personel almak görevleri tanımlamak ve iş hizmetleri değerlendirme outsource etmek istiyorum 2. Bir etkili değişim yönetimi stratejisi geliştir: değişiklikleri uygulama sırasında kesintileri en aza indirmek için yardımcı olur 3. Hazırlamak için değişiklik: Yaş korkuları kolaylaştırmak amacıyla çalışan yönlendirme/eğitim vermek • Ortaklık Anlaşmaları: hem servis sağlayıcı ve müşteri ortaklık olarak sadece görmek gerekir — bir Devamı…

İş Yazılımınız İşlerinizi Sınırlıyor mu?


Bilgi teknolojisi ile her türden iş yazılımlarının hızlı gelişimi daha öncesinde erişilemeyen, hatta hayal bile edilemeyen imkanları işletmelere ve diğer kuruluşlara açmaktadır. İş yazılımlarının kitlesel olarak benimsenmesiyle birlikte gelen olumlu etkiler açıkça görülmekte ve bilinmektedir. Bu sebeple burada bu konuya değinmeyeceğim. Ancak diğer yanda olumsuz neticeler de bulunmaktadır.

personel planlar  göstergeleri, eğitimli ve sorumlu personel ve diğerleri. İşletmeler birkaç on yıldır içerisinde düzenli olarak kullandıkları bilgi teknolojisi ve birden çok yazılım paketi sayesinde büyük oranda gelişme göstermektedirler. Ancak işletme yöneticilerinin ve düzenli kullanıcıların iş süreçlerini gerekli bir şekilde, önce iş önceliklerini sonra yazılım önceliklerini ortaya koyarak geliştirmelerini önermekteyim. Kuruluşlar yazılımlarının esiri olmaktansa onlardan Devamı…

ProStaff


ProStaff BIS’in işgücü etkinliğini arttırmak, operasyonel maliyetleri düşürmek ve uyumluluğu arttırmak için geliştirdiği ve tüm İK süreçlerini otomatize eden web bazlı insan kaynakları yönetim sistemidir. Yazılım tam ve entegre bir platformla çalışan yönetimini etkin bir şekilde yapmaları için organizasyonlara birçok imkan verir. Çalışana dokunan her süreci standardize edip elektronik ortama taşıyarak daha fazla iş değeri yaratır Tüm personel bilgisi için tek bir veri kaynağı oluşturur Çalışan hedefleriyle iş hedeflerini örtüştürür İşe alım süreçlerini iyileştirir Tüm personelce paylaşılan bir hizmet merkezi yaratır Çalışanların becerilerini geliştirmelerine, onları ölçümlemelerine ve ödüllendirmelerine imkan verir Tüm işgücünün kilit iş hedeflerine odaklanmasını sağlayarak operasyonel etkinliği yükseltir Daha iyi planlama ve bilinçli karar süreçleri için güçlü bir iş zekası sunar

personel planlar  iş değeri yaratır Tüm personel bilgisi için tek bir veri kaynağı oluşturur Çalışan hedefleriyle iş hedeflerini örtüştürür İşe alım süreçlerini iyileştirir Tüm personelce paylaşılan bir hizmet merkezi yaratır Çalışanların becerilerini geliştirmelerine, onları ölçümlemelerine ve ödüllendirmelerine imkan verir Tüm işgücünün kilit iş hedeflerine odaklanmasını sağlayarak operasyonel etkinliği yükseltir Daha iyi planlama ve bilinçli karar süreçleri için Devamı…

Kurumsal Kaynak Planlamasi (ERP)


ERP yazılımı, üretim sürecinin her öğesini kolaylaştırmak amacıyla, işin tüm yönlerini tek bir sistem içerisinde birleştirerek, yönetim, personel ve ekipmanların entegrasyonuna yardımcı olur. ERP, geleneksel şirket ve yönetim fonksiyonlarını (örneğin muhasebe, insan kaynakları [HR], üretim yönetimi ve müşteri ilişkileri yönetimi [CRM]) tutarlı bir bütün halinde gruplar. Üretim yönetimi, stok, satınalma, kalite ve satış yönetimini de kapsar.

personel planlar  sistem içerisinde birleştirerek, yönetim, personel ve ekipmanların entegrasyonuna yardımcı olur. ERP, geleneksel şirket ve yönetim fonksiyonlarını (örneğin muhasebe, insan kaynakları [HR], üretim yönetimi ve müşteri ilişkileri yönetimi [CRM]) tutarlı bir bütün halinde gruplar. Üretim yönetimi, stok, satınalma, kalite ve satış yönetimini de kapsar. Devamı…

Beseri Sermaye Yönetimi (HCM)


İnsan Kaynakları Yönetimi (HCM) çözümleri, işe alım evresinden emekli oluncaya kadar, kurumsal yöneticilerin ve her bir çalışanın personel ile ilgili görevlerinin idare edilmesi için oluşturulmuş uygulamaları kapsar. HCM çözümleri, İK yönetimi ve çalışan ilişkileri yönetiminin tüm yönlerini geliştirmek için gerekli olan araçları ve teknolojileri sunar.

personel planlar  ve her bir çalışanın personel ile ilgili görevlerinin idare edilmesi için oluşturulmuş uygulamaları kapsar. HCM çözümleri, İK yönetimi ve çalışan ilişkileri yönetiminin tüm yönlerini geliştirmek için gerekli olan araçları ve teknolojileri sunar. Devamı…

Tüm işe Alım Süreci Dış Kaynak Düşünüyor Musunuz? İşte Bilmeniz Gerekenler


Geçmişte, dış kaynak kelime işitme bazı müşteri hizmeti temsilcisinin görüntülerini bir sınırlı bilgi benim şirket ve/veya ürün (ve belki de İngilizce) girişimi ile dünyanın diğer ucundaki bir çağrı merkezinde oturan benim sorunu çözmeye yardımcı olmak için hatırlatmak. Dost şaka birkaç dakika sonra ben telefonu kapatın ve devam benim arayış içinde ben ilk benim arama yapıldığında daha başka. Tanıdık?

personel planlar  tüm sorumluluğu taşıyan şirketler, personel diğer servis sağlayıcılar, örneğin, farklılık gösterir. Bu yüzden bir RPO şirket ve servis sağlayıcılar personel diğer türleri arasında en büyük farklılaştırıcı bir süreçtir. Personel diğer tür, hizmet sağlayıcı tek bir işlemin parçası yerine getirir, ancak RPO içinde hizmet sağlayıcı tüm süreç, sahipliğini varsayar — hangi hizmet satın alma organizasyonu tarafından denetlenir. RPO faydaları Bir düzgün Devamı…